SEKITAR SEMINAR KEPIMPINAN PEMBELAJARAN KPM, DI IAB, GENTING HIGHLAND,

Seminar Kebangsaan Pendidikan kali ke 19, dengan tema Kepimpinan Pembelajaran anjuran Kementerian pelajaran Malaysia , berlangsung selama 4 hari bermula pada 2-6 Julai 2012 yang lalu di Genting Highland. Seminar yang melibatkan semua warga pendidik yang terdiri daripada para pegawai di Kementerian Pelajaran, universiti, IPG, PPD, Pengetua dan Guru Besar di seluruh negara iaitu sekitar 500 orang peserta.

Dengan tema "Kepimpinan Pembelajaran", seminar ini bertujuan untuk melihat kembali "core bussines" kepimpinan sekolah khususnya pengetua dan guru besar iaitu menguruskan segala aktiviti pembelajaran di sekolah. Di dalam menjalankan tugas ini , para pengetua dan guru besar dituntut agar memastikan aspek perancangan, pengurusan dan pemantauan dilaksanakan dengan sepenuhnya. hal ini turut disentuh oleh Tim Ketua Pengarah pendidikan bahagian dasar KPM, Dr Amin di dalam ucaputamanya yang menyentuh pemantauan ini sebagai satu aspek yang seringkali ditinggalkan.

Kalau kita teliti, memang diakui kenyataan ini ada benarnya. kadangkala aspek ini memang menjadi masalah terutamanya apabila masa yang diperuntukkan untuk tujuan berkenaan kerapkali tergannggu akibat urusan pentadbiran yang terlalu banyak. memang diakui, kerapkali pengetua sendiri tidak dapat memenuhi jadual waktunya disebabkan terpaksa berhadapan dengan isu pentadbiran yang datang dengan tiba-tiba. Namun, ini semua haruslah dipertimbangkan dengan teliti oleh para pengetua dan guru besar , agar ia tidak harus tertinggal begitu saja. bagi sesetengah negara, Pengetua dan guru besar memang tidak dilibatkan dengan tugas mengajar. pengetua dan guru besar hanya menumpukkan kepada aspek pentadbiran dan pemantauan sahaja. Jika ini dapat dilakukan di Malaysia , berkemungkinan peratus pengabaian aspek 'cultivating' sepertimana yang dinyatakan oleh Dr Amin itu akan dapat dikurangkan.

Seminar pada kali ini juga memperlihatkan beberapa pembentangan kertas kerja dan forum berkaitan tajuk yang dibentangkan oleh ahli penal yang terdiri daripada pensyarah IAB, pengetua, guru besar dan pegawai daripada KPM. Namun, slot yang agak menarik adalah pada slot forum yang lebih menjurus kepada isu dan persoalan yang dibincangkan.

Dalam seminar ini rombongan daripada Negeri Sembilan diketuai oleh Ketua Sektor Akademik JPNS, Pegawai daripada PPD , pengetua dan guru besar yang berjumlah sekitar 27 orang. Rata-rata menyatakan Seminar ini mencapai objektifnya , namun kekeurangan 'umm' berbanding seminar yang berlangsung sebelumnya...

Namun satu perkara yang menarik , saya dapat bertemu dengan rakan sekerja saya semasa di SMK Dato Sedia Raja , Rembau pada tahun1986 yang lalu. pertemuan pertama kali selepas 26 tahun. Saudara SIRAJUDDIN yang kini bertugas di teluk Intan sebagai pengetua...!

PAMERAN BIDANG-BIDANG MATA PELAJARAN DI GEGARIA 2012- 7 & 8 JULAI 2012

Pameran oleh Bidang-Bidang Mata pelajaran berlangsung pada 7 & 8 Julai 2012 yang lalu bersempena dengan Program Gegaria 2012. Pada tahun ini ia diadakan serentang bagi semua bidang dan digabungkan di dalam Gegaria bersama program lain iaitu Hari Koperasi, Hari Kantin, Hari ko-Kurikulum dan Hari Terbuka sekolah.

Penggabungan ini dilakukan semata-mata untuk menambah kemeriaan pameran di samping dapat menjimatkan masa dan tidak mengganggu masa pembelajaran yang banyak. antara tujuan pameran ini adalah untuk memberi ruang pelajar mempraktikan ilmu yang dipelajari dan ditunjukkan aplikasinya di dalam tugasan yang diberikan. ia juga bagi melatih para pelajar berani dan mahir di dalam menerangkan segala teori pembelajaran melalui penghasilan projek dan bahan pameran yang dihasilkan.

Rata-rata pelajar telah menunjukkan komitmen dan kesungguhan di dalam menyediakan bahan pameran dan menunjukkan prosesnya kepada pengunjung. Persiapan pameran telah diadakan lama sekitar 3 minggu yang melibatkan pencarian bahan dan aktiviti penglabelan.Antara pameran yang menjadi tumpuan adalah demostrasi penggunaan inai, dandanan dan solekan. Bagi tujuan mengutip dana tabung pendididkan sekolah, segala perkhidmatan dikenakan bayaran yang menggunakan kupon. Alhamdulillah, semua warga dan masyarakat memberikan kerjasama dan sokongan yang hebat.

Acara pameran ini telah selamat dirasmikan oleh Tuan pengetua sendiri dengan memotong reben di bilik pameran pada hari pertama Gegaria iaitu pada hari Sabtu.

Di samping pameran, aktiviti permainan bercorak akademik juga diadakan. Permainan sebegini amat baik kerana ia mampu menguji kemahiran dan tahap pengetahuan pengunjung di dalam aspek isi mata pelajaran seperti yang dapat disaksikan di dalam permainan matematik, sains, permainan bahasa dan sebagainya.

Apa yang diharapkan, pada pameran berikutnya pada tahun hadapan, ia akan mampu menampilkan penyertaan yang lebih menarik dengan penggunaaan ICT.

GEGARIA SMK TTJ 2012- 7 & 8 JULAI 2012

Alhamdulillah, akhirnya program yang dirancang dapat dilaksanakan dalam suasana yang meriah dan gembira. pihak sekolah ingin merakamkan ucapan tahniah dan terima kasih kepada semua warga sekolah yang telah melaksanakan tugas dengan cemerlang. Terima kasih kepada semua jawatankuasa , guru dan pelajar yang telah berusaha gigih melalui pelbagai tugas sama ada menjual kupon, menguruskan pameran, gerai, dan merancang program sehingga berjaya.

Program Gegaria ini adalah program bersepadu yang julung kali diadakan di sekolah ini dengan merangkumkan beberapa aktiviti yang dijalankan serentak. Antara aktiviti yang dimasukkan itu ialah: 1. Hari koperasi sekolah 2. Hari Kantin 3. Hari Ko-kurikulum 4. Minggu Bidang Mata Pelajaran 5. Pameran kerjaya 6. Hari terbuka sekolah Program ini digabungkan dengan objektif bagi tujuan penjimatan masa dan tenaga untuk menguruskan secara berasingan di samping untuk menambah meriah kepada semua aktiviti yang dijalankan. Antara objektif program ini ialah: 1. Menanamkan rasa setiakawan, saling membantu dan kerjasama sesama warga sekolah. 2. Mencungkil bakat para pelajar di dalam pelbagai aktiviti 3. Mengeratkan hubungan semua warga sekolah danmasyarakat di dalam menyokong segala program sekolah 4. Mengumpulkan dana bagi mengisi tabung pendidikan PIBG

Perancangan aktiviti program telah dijalankan sejak 3 bulan yang lalu. Program ini melibatkan pelbagai aktiviti. Antaranya ialah: 1. Jualan gerai makanan 2. Pameran kerjaya dan pendidikan 3. Pameran bidang mata pelajaran 4. Pameran agensi kerajaan 5. Jualan barangan terpakai 6. Permainan dan pertandingan futsal 7. Jualan gerai peniaga luar 8. Tayangan filem 9. Permainan dalaman 10.Pertandingan Fotografi 11.Pertandingan melukis kanak-kanak 12.Pertunjukan fesyen kanak tadika 13.Solekan dan dandanan 14.Rumah hantu 15.Pertandingan bakat karaoke 16.TTJ idols 17.Penyerahan mentor -Mentee bagi Gemuruh Jiwa Semangat Membara

Perlaksanaan program telah didahului dengan penjualan kupon yang dilakukan oleh semua warga sekolah termasuklah PIBG. penetapan penjualan kupon adalah: 1. Pelajar RM20.00 2. Guru RM100.00 3. Pentadbir RM200.00 4. PIBG RM200.00 Di samping itu , penjualan juga dilakukan pada hari program berjalan.

Sambutan yang diberikan oleh semua warga dan masyarakat amat memuaskan. Gerai-gerai jualan dan pameran yang dibuka sejak jam 8 pagi sehingga 5 petang, penuh dikunjungi oleh orang ramai. Para pelajar memberikan respon yang amat baik di dalam setiap aktiviti yang diadakan.Kebanyakan gerai makanan sudah kehabisan stok sekitar jam 3 petang.

Acara kemuncak kepada program ini adalah upucara perasmian program yang telah disempurnakan oleh Tuan Timbalan Pengarah Pelajaran Hjh. Kalsom Binti Khalid di ruang legar sekolah. turut hadir di dalam majlis berkenaan adalah CEO KPJ Hospital Encik Abd Aziz dan YDP PIBG , Dato Mohammad Nordin. Dalam ucapannya yang mewakili Yang Berbahagia Dato Pengarah, beliau memuji usaha sekolah di dalam mencari dana untuk tabung pendidikan sekolah. Di samping itu, usahasama dan kolaborasi yang diadakan oleh pihak sekolah dengan pihak swasta khususnya KPJ Hospital. KPJ Hospital telah terlibat di dalam menaiktaraf Kamar Rawatan Sekolah . KPJ Hospital telah turut menyumbang sebuah katil pesakit, wheel chair, pengusung, set komputer , alat penimbang.

Tuan Timbalan kemudiannya telah turut merasmikan Kamar Rawatan SMK Taman Tuanku Jaafar di samping menandatangi plak perasmian dan menjalani pemeriksaan kesihatan mudah yang dilakukan oleh para pelajar sendiri. Seterusnya tetamu undangan telah turut dibawa melawat ke gerai-gerai pameran bidang-bidang mata pelajaran dan agensi kerajaan dan seterusnya sudi menyampaikan cenderamata kepada semua agensi yang mengambil bahagian.

Antara perkara yang menarik ialah melalui program ini , pelbagai kreativiti dan innovasi yang telah dipamerkan oleh warga sekolah. Hasil kreativiti pelajar juga telah berjaya menghasilkan T-Shirt "I Love SMK TTJ'. Idea ini merupakan sesuatu yang hebat. pihak sekolah memang menggalakkan usaha-usaha kreatif yang dilakukan oleh setiap warga sekolah.

LAWATAN PEGAWAI BTP KPM DAN NEGERI SELURUH MALAYSIA KE SMK TAMAN TUANKU JAAFAR -10 JULAI 2012

10 JULAI 2012, yang lalu mencatatkan satu lagi sejarah buat SMK Taman Tuanku Jaafar apabila ia menjadi tuan rumah kepada Lawatan Benchmarking pegawai-pegawai Bahagian Teknologi Pendidikan (BTP) Kementerian Pelajaran Malaysia dan BTPN seluruh Malaysia.

Rombongan seramai hampir 80 orang pegawai tersebut tiba di perkarangan SMK Taman Tuanku Jaafar pada jam 10 pagi dengan menaiki 2 buah bas dan telah disambut oleh Tuan pengetua , GPK 1 dan beberapa guru lain , serta sekumpulan Krew Lensa seramai 30 orang , kumpulan ThinkQuest dan pasukan kompang sekolah. Sebaik turun daripada bas, mereka telah disambut dengan kerlipan daripada kamera daripada krew Lensa yang ramai itu. Ternyata , rata-rata daripada ahli rombongan amat teruja kerana inilah kali pertama di dalam hidup mereka disambut seperti ala-celebriti dengan petikan kamera yang begitu banya.Namun ini adalah tradisi SMK Taman Tuanku Jaafar!

Rombongan kemudiaannya disambut dengan paluan kompang dan diiringi bunga manggar di bawa ke Balai Konfrensi untuk sessi taklimat oleh Tuan Pengetua sendiri. Sessi taklimat ole Tuan pengetua dimulakan dengan tayangan video korperat sekolah dan taklimat pembudayaan ICT dan Perancangan Pembangunan ICT . Taklimat adalah berkisar tentang usaha-usaha yang dilakukan oleh pihak sekolah di dalam membangunkan dan membudayakan ICT di sini. Pembangunan ICT di sekolah ini adalah penerusan daripada apa yang dilakukan oleh Tuan pengetua semasa di sekolah lama beliau dahulu. menurut Tuan pengetua, walaupun keadaan di sekolah ini amat daif dari segi prasarananya, namun pelbagai usaha mengatasinya telah diambil . Antara yang dilakukan adalah, membuat kerjasama dengan agensi luar dan swasta untuk mendapatkan bantuan peralatan dan dana bagi menyediakan kemudahan ICT di sini. halangan paling besar adalah disebabkan ketiadaan internet berkelajuan tinggi (BestariNet) yang sepatutnya telah diterima oleh sekolah ini sejak awal dahulu. Masalah yang kedua adalah berkaitan dengan arus elektrik yang sering terganggu akibat kerosakan sistem elektrik dan sekolah ini masih tidak mempunyai CF , yang mengakibatkan kita tidak mendapat bantuan penyelenggaraan daripada TNB. Bekalan sering terganggu dan tidak boleh melakukan sambungan baru dan penambahan soket baru. Alatan elektrik juga seringkali rosak akibat bekalan elektrik yang tidak sekata. Satu aspek yang menarik di sekolah ini ialah, segala usaha di dalam menambah peralatan dan kemudahan ICT ini banyak dilakukan oleh pihak sekolah sendiri tanta bantuan daripada pihak lain.

Penggunaan Active Board adalah hasil usaha yang dilakukan sendiri oleh pihak sekolah dengan membeli dan berkat usaha dan minat yang bersungguh-sungguh itu, pihak syarikat pembekal telahsudi menjadikan SMK TTJ sebagai Pilot Project penggunaan Active Board dan membekalkan sebanyak 6 buah lagi active Board. Pihak sekolah berjaya membeli sebuah active board model 'Touch Screen' dan dihadiahkan dengan satu lagi model menggunakan pen . Peralatan ini berharga sekitar RM60.000.00 keseluruhannya.Active Boardini telahpun ditematkan di Bilik APD , makmal Komputer dan di 6 buah kelas terpilih.Alhamdulillah penggunaaannya telahm mendapat sokongan semua guru. Satu lagi perkara yang menarik mengenai ICT di sekolah ini ialah, penggunaan blog bagi urusan P & P yang begitu banyak. Sehingga tahun 2012 ini kita mempunyai sebanyak 150 buah blog yang terdiri daripada blog pentadbiran, Bidang-Bidang, Panitia, Kelas, Unit Hem dan Unit Ko-Ku, PIBG dsb. Di dalam penggunaan blog ini juga, Tuan Pengetua selalu mewar-warkan konsep E-Dokumen. Selain itu, galakan penggunaan media lain seperti E-mail, E mail Groups, Fb, Skype terus disuburkan di sekolah ini. InsyaAllah melalui lawatan ini kita berharap agar semmua warga sekolah dapat bersedia di dalam merealisasikan visi kementeriaan di dalam membudayakan sistem pembelajaran 21st Century Learning bagi mewujudkan dan melahirkan generasi berteknologi hebat nanti. Seterusnya , ia merupakan suatu pengikhtirafan terhadap segala usaha dan penat lelahkita selama ini di dalam membangunkan sekolah, kita sebenarnya mampu bersaing dengaan sekolah lain. Kita ada kekuatan yang orang lain pastinya tidak ada! Jadi marilah kita teruskan perjuangan kita di dalam membudayakan ICT ini kerana ia adalah keistimewaan kita semua. Di dalam feedback yang diterima, sudah ada beberapa sekolah dab PKG negeri lain yang telah menyatakan hasrat untukj melawak sekolah ini lagi. Semuanya dialu-alukan dan bagi SMK Taman Tuanku Jaaafar, INILAHPELUANG kita...di dalam MENGUBAH IMEJ kita... 'kita ubah imej... 'kita cabar imej berkenaan 'kita bina imej baru...

TAHNIAH ..! Penerima APC SMK TTJ- 2011

SEKALUNG TAHNIAH...! Buat semua penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) daripada SMK Taman Tuanku Jaafar iaitu : 1. Puan Hjh. Rosiah 2. Ustazah Asyirah 3. Ustazah Rahayu 4. Puan Sabariah Seman 4. Puan Noraishah 5. Puan Fadhilah Hashim 6. Puan NorAzian Abd. hani 7. Puan Moganambal 8. Encik Uthama Kumaran

Pencapaian mereka ini diumumkan secara rasmi di dalam Bicara Minda untuk makluman semua dan mereka juga akan dimaklumkan kepada semua warga sekolah semasa perhimpunan rasmi sekolah pada minggu hadapan. Pengurniaan Anugerah Perkhidmatan Cemerlang adalah sesuatu yang besar maknanya bagi setiap kakitangan kerajaan. Ia memberikan implikasi perkhidmatan yang besar kepada kemajuan kerjaya sesaorang pegawai. Pengurniaan ini adalah suatu penghormatan kepada kecemerlangan dan kehebatan setiap penerima di dalam memberikan perkhidmatan yang berkualiti, berinovasi dan kreatif dalam usaha memajukan perkhidmatan. Ia juga suatu perhormatan di atas sumbangan dan kualiti kerja kita terhadap organisasi. Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) ini seringkali juga menimbulkan kontroversi. Ini berlaku terutamanya apabila pengurniaan ini menimbulkan rasa tidak puashati sebahagian kakitangan disebabkan oleh kualiti penerima yang dipertikaikan. Antara faktor yang dapat disimpulkan mengapa keadaan ini berlaku adalah kerana: 1. Kreteria penilaian yang tidak standard- Ada pegawai menilai atau menganugerahkannya mengikut ukuran yang tidak tepat seperti; mengikut kuota pecahan kakitangan , mengikut senioriti, mengikut pusingan , dan yang paling teruk apabila dinilai mengikuti sejauhmana bos mengenali calon, rapat dengan bos, ada hubungan keluarga, kenalan, menghampiri usia pencen atau sebagainya. Justeru itu, ia mematikan semangat pegawai yang rajin dan hebat tetapi gagal mendapatkannya kerana masuh baru, ataupun punyai banyak masa lagi. Kreteria sebegini sebenarnya salah! APC seperti yang pernah saya maklumkan kepada bekas guru saya adalah, anugerah Perkhidmatan cemerlang...bukannya anugerah untuk perkhidmatan lama, orang nak pencen, atau alasan tidak pernah dapat lagi. Ia seharusnya bergantiung kepada kelayakan. Jika pegawai itu layak, tidak kiralah berapa usianya, berapa lama perkhidmatannya, berapa rapat dia dengan bosnya....maka ia tetap layak diberikaan APC. Kita tidak mahu, apabila seorang pegawai yang rajin tetapi masih muda atau baru , tidak diberikan anugerah ini dan apabila dia sudah merosot prestasiinya, barulah kita sibuk menyatakan: "Dulu dia bagus. Rajin ..tapi sekarang dah tak bagus....cadang nak bagi APC....tapi dia pulak dah merosot prestasinya...!" 2. Penerima tidak meneruskan kecemerlangan sebaliknya terus merosot kerana menjadikan APC sebagai matlamat akhir ..apabila telah tercapai, maka ia beranggapan tidak perlu lagi bekerja cemerlang kerana sudah mencapai target. Ini suatu fenomena yang kerap sangat terjadi.Saya selalu nasihatkan kepada penerima APCdi bawah pentadbiran saya, bahawa setiap orang harus teruskan kecemerlangan. Ini kerana APC bukan sekadar ganjaran sebaliknya ia adalah maruah diri dan organisasi yang harus dipoertahankan. Ia membuktikan bahawa kita benar-benar layak dan kualiti kerja kita adalah tinggi dan berterusan. Terpulang kerpada semua penerima untuk terus menerima sanjungaan atau menerima kutukan apabila pegawaai lain mempersoal dan memperlekehkan kita sebagai penerima APC. Jika difikirkan, hampir setiap sekolah, seharusnya tidak mempunyai sebarang masalah bagi meningkatkan prestasi kerana semakin lama sesebuah sekolah itu, sebenarnya semakin ramailah pegawai atau guru yang berkualiti iaitu peneriima ACP. Katakanlah sebauh sekolah itu mempunyai bilangan guru seramai 100 orang. Dalam tempoh 10 tahun, dengan kuota serama 8 orang setahun, sekolah itu sepaturnya telah mempunyai 80 orang atau 80 % pegawai yang berprestasi tinggi! Jumlah ini cukup cukup untuk memberi impak yang besar terhadap prestasi sekolah berkenaan. Soalnya kenapa itu tidak berlaku? Salah satu sebabnya sudah pastilah berpunca daripada sindrom yang disebutkan di atas tadi... APC juga memang tidak dapat memuaskan hati semua orang. Ada orang mempersoalkan kenapa mereka tidak dapat APC. Jawapan yang selalu saya beri adalah, bukan tidak layak...tetapi belum layak..!Cubalah tunjukkan kualiti kerja yang hebat , yang membolehkan anda layak pada tahun itu...kalau tidak dapat, maka, teruskan kecemerlangan sehingga anda layak pula pada tahun hadapan! Namun, kadang-kadang ini juga tidak dapat memujuk hati mereka yang gagal mendapatkannya. Akhirnya , saya selalu katakan, sabarlah! Doalah banyak-banyak...Mungkin belum rezeki kita...rezeki ini datangnya daripada Allah... kalau memang rezeki kita, InsyaAllah tak akan gagal mendapatkannya...Akhir sekali , selalulah ingat..Penilaian manusia memanglah tidak tepat...kadang-kadang manusia itu terlupa, lalai...penilaian Allah lah yang paling tepat...Jawabannya..bekerjalah dengan ikhlas...rezeki Allah beri padakita bukan hanya dengan APC...pelbagai cara Allah memberi rezeki..kesihatan, ketenangan dan sebagainya... Akhir kata..TAHNIAH BUAT SEMUA...KITA SEMUA ADALAH PEMENANGNYA...